3 возможности как специалисту найти и реализовать себя

Хочешь найти постоянную работу по специальности? Хочешь работать в столице, областном центре или крупном городе? Тогда загляни в себя и ответь: «А соответствует ли уровень моей образованности тем условиям, в которых мне хотелось бы оказаться. Смогу ли приспособиться к действительности, получать удовлетворение от общения с коллегами и иметь достойную оплату своего труда». Если ответы положительны, то тогда давай вместе подумаем, как же найти соответствующее решение в поиске.

Грамотно составленное резюме о себе любимом обязательно поможет.

Родственники, друзья и знакомые

Самый действенный и, соответственно, эффективный способ найти работу всегда, и, как говорится «испокон веков», было использование простого и так необходимого «блата». В поиске можно и не оказаться, если сразу объявится близкий, или же и не близкий, родственничек, который нуждается в заполнении интересной вакансии под своим, директорским, началом.

А если еще и друзья со знакомыми возьмут резюме и рьяно начнут поиск желаемого, то именно это - так называемый предел мечтаний. Не следует забывать при этом, что при удачном трудоустройстве по рекомендации родных, друзей или знакомых всегда будет ответственность за подтверждение профессионализма.

Информационный рынок вакансий

Не менее важным будет использование информационных технологий, позволяющих изучать спрос и предложения через информационные ресурсы, предоставляемые интернетовской сетью. Соответствующих баз вакансий и резюме предостаточно, и все же, выделяются своей ясностью, четкостью и информативностью лишь некоторые:

• HeadHunter – рынок труда направлен на значительно расширенный список работодателей, спрос на специалистов превышает предложения, используются современные способы и методы поиска работы по специальностям и специализациям;
• Jobeka (https://jobeka.com/vacancies/saratov.html) – девиз сайта для поиска «Это просто и доступно для каждого», тематические ресурсы, предложения поиска по специальным критериям;
• Superjob – ранжирование вузов, аналитика рынка труда, онлайн опросы и маркетинговые исследования. Эти информационные проекты предоставляют возможность поиска работы специалистам любого рода, вида и направления деятельности.

А напрямую к работодателю – слабо?

Кто-то с определенной долей скепсиса скажет: «Биться в глухую стену?» Да нет же! Рецепт и здесь имеется.

Средства массовой информации, центры занятости, ярмарки вакансий и рекрутинговые агентства не скрывают заинтересованности работодателей в общении с потенциальными работниками. При подготовке к встрече, например, необходимо дополнительно изучить информационное поле о возможном месте работы, ознакомиться с историей развития и совершенствования предприятия и требованием к выпускаемой продукции, и с многими другими составляющими, подтверждающих желание трудоустройства. Верить надо в успех и в удачу.

Искать, пытаться и надеяться. Ну что, вперед!? . .

. . . .