Как выбрать хорошего юриста

При правильном подходе к выбору юриста, можно успешно разрешить любую спорную ситуацию и получить квалифицированную помощь. При выборе не квалифицированного специалиста, можно потерять не только время, но и деньги. Так же как мы следим за тем, чтобы помощь по здоровью нам оказывали только проверенные специалисты, нужно и подходить к выбору юриста.

Для того чтобы выбор был правильным, стоит учесть некоторые советы и применить их на практике, но вы всегда : Документы специалиста. Перед тем как вести дела с юридическим представителем, необходимо удостовериться, что он получил соответствующие документы для работы, а именно: - Документы, удостоверяющие личность. - Диплом об образовании. - Лицензия на работу, а так же сертификат юриста. Дополнительная информация. Любая уважающая себя и клиентов юридическая компания, должна иметь постоянный адрес и расчетный счет в банке.

Если в едином реестре нет доступа к свободному ознакомлению с услугами компании, возможно, это не та компания, которой стоит доверять. В интернет должна быть внесена вся информация, со всеми необходимыми документами. Специализация. Компания это одно, но вот к сотрудникам нужно подойти более основательно. Первым делом необходимо уточнить специализацию юриста, который будет с вами работать.

Ведь если вам нужен человек, разбирающийся в гражданских исках, то вам ни к чему специалист по уголовным делам. Оформление. При встрече с юристом и решении любых вопросов, необходимо все документировать в письменном виде. Самыми главными моментами являются: - Сроки выполнения договора - Виды услуг (работы) специалиста - Права и обязательства двух сторон - Компенсация дополнительных расходов, и в каком случае они будут проводиться. Финансы. Оплата юриста должна в обязательном порядке производиться на расчетный счет предприятия, либо через общую кассу.

В этом случае гарантируется безопасность сделки каждой из сторон. Напоследок. Юрист и обратившийся к нему человек, должны быть союзниками. Диалоги должны быть открытыми и с доверием. Победа в спорной ситуации – радость для каждой из сторон..

. . . . . . . . . . . . .